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《管理学基础》形成性考核作业一参考答案

案例一答案要点：

企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化。企业文化由企业精神、制度文化和物质文化三部分组成。

1.海尔的企业文化不是完美无缺的。因企业文化会随企业的发展、经济环境的变化而不断完善和充实......

2.海尔的企业文化是全体海尔人共建的......

3.企业精神是企业文化的核心。在七个层次的海尔企业文化中，“海尔文化内核”是企业精神，因而是最关键、最重要的。

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案例二答案要点：

1.分公司总经理可以根据该公司实际拟订可考核的目标。可按照目标管理的实施过程制定，即目标设立、目标分解、目标控制、目标评定与考核四个阶段进行。如果这些目标能切合分公司的实际情况，充分考虑分公司的内外因素及对未来发展进行较合理的预测，应该会得到下属的认可。

2.需要总公司对该公司的发展提供一个明确的总体目标，并能对认可的该公司的考核目标提供人、财、物等方面的支持。

3.不是。如果是我，我会采用参与制目标设定法，让企业员工参与企业目标的设立，保证目标的科学性，并能激发员工参与企业决策、关心企业发展的热情。

（以上答案仅供参考，同学们可提出不同看法并加以分析）

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